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学校安全目标考核制度

文章来源: 发布时间:2017年09月01日 点击数: 字体:

学校安全目标考核制度

为确保学校师生的一切安全。保证师生身心健康发展和学校工作的有序进行,需要制定并实施相应的管理制度。

    一、指导思想

  坚持“以人为本,安全第一,预防为主”的方针,围绕创建“构建和谐校园”的目标,深入开展安全专项整治活动,大力拓展安全知识宣传教育面,建立健全安全管理长效机制,为全体师生创设良好的校园安全环境,努力保障学校教育事业的可持续健康发展。

  二、工作目标

  坚决杜绝重特大伤亡事故和安全责任事故,尽力控制一般事故,确保在校学生安全,力争实现“零死亡”、“零事故”、“零犯罪”目标,争取教育局安全工作目标考核名列前茅。

  三、工作要点

  (一)加强安全教育

  1、每月一个安全教育主题,上好安全课。2月主要学习学校安全管理制度;3月春季流行病预防常识教育;4月交通安全知识、运动安全常识教育;5月预防溺水及游泳常识教育;6月消防及心理健康教育。

  2、五一前后邀请法制副校长、交警大队、县消防大队等到校进行一次遵纪守法、交通安全、消防安全等重点主题的安全常识教育。

  以上安全教育内容,通过安全知识竞赛、演讲或作文比赛方式对班级安全教育进行考核,分等级量化考核到班。

  (二)强化安全管理

  门卫管理:

  1、24小时值班,含双休日和小长假。

  2、严格学生凭通学生证出入校门;住校生有事外出必须持班主任签字的请假条,方能放行。违纪者扣班级考核分每人次1分

  3、严格外来人员进出人员登记;记者等特殊人员到访,要征得校长同意方可放行。否则一次扣值班人员津贴10元。

  4、门卫值班人员要加强校门周边的巡逻和校园夜间巡逻,按时开关大门,维护校门口秩序。

  门卫值班人员因工作失职,造成师生伤亡或学校财产被盗事故的,门卫值班人员承担相应的责任,并扣发当月工作津贴。

  食堂管理:

  1、安保科与总务每天处轮流对食堂食品采购索证、储藏、烹饪配餐、餐具消毒、保鲜、留样等环节监督检查。若因不履职造成师生食物中毒,扣发相关津贴,并追究相关人员的责任。

  2、值周教师每天组织学生有序就餐,维持学生的就餐纪律。因值周不履职造成学生就餐打架斗殴的,扣发当周值周津贴;造成事故的,承担相应的责任。

    教学安全管理:

  1、课任教师要负责对每堂课学生的清查,对缺席学生及时向班主任通报,每天最后一节向学生做好安全提醒教育。

  2、课任教师要负责学生楼道安全,严禁学生乱跑、打跳、上下楼梯推搡,若遇晚自习停电需要疏散时,邻近楼梯教室的为该楼层楼道疏散责任人。科任教师为本节上课至下节上课期间的安全管理责任人。

  3、体育课老师要随时做好课中学生安全防护工作,不允许老师离开学生。教学内容应符合教学大纲要求,符合学生年龄、性别特点。

  4、微机课、实验课老师在组织教学中,要提前做好学生使用设备的安全工作,禁止学生动电闸开关及其他危险物品。

  5、课外活动中,老师组织学生活动,严禁学生拿危险物品或做不安全的剧烈运动。严禁师生越过警戒线到建筑工地去围观、玩耍。

  课任教师因不履职尽责,造成安全事故的,扣发当节课的津贴,并承担相应的法律和经济责任。

  (三)排查安全隐患、构建安全信息网络

  1、每月定期对教室、微机室、食堂、学生宿舍进行安全大检查,发现事故隐患,及时排除和整改。

  2、安全信息员、班主任要随时向学生处、安保科报告安全信息及学生之间的矛盾纠纷,及时排查和调解不稳定因素。若因班主任知情不报造成较大事故和影响的,每次扣班级考核分5分。

 

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